双语:面试时忌讳的八个问题,面试不能问什么

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浏览量:56451     发布时间:2019-04-05

近期,信息集团知识产权投资公司党支部组织全体党员在公司会议室,就“学习强国”平台知识展开热烈的交流讨论与分享。

  Whentheyfinishquizzingyou,interviewersalwaysask,So,doyouhaveanyquestions?Thatsyourcuetoshowoffyourresearchwithqueriesaboutthecompanyscompetitors,plansforgrowth,specificproducts,,    面试官问完你问题之后,通常会说:你有什么问题要问吗?那个时候就该是表现你对这个公司做的功课的时候了,这个公司的竞争对手、增长计划,还有产品等等都可以是你提及的话题。 不过,有一些问题会让你表现得准备不佳、过于急切或者不合时宜。

以下八个问题是比较常见的比较忌讳的问题。

    ,exactly,doesyourcompanydo?    你们公司到底是做什么的?    Neverposequestionsthatalibrarysearchcouldhaveanswered.    通过图书馆检索就能解答的问题就不要提出来了。     ?    这份工作的报酬是多少?    Avoidmoneydiscussionsuntiltheinterviewermakesyouanoffer.    在面试官决定录用你之前避免谈及薪水问题。     ?    你们公司规定的假期有多少?    Makesyousoundlazy--again,waitfortheoffer.    这个问题让人感觉你有点懒,也还是等到录用的时候再问。

    ?    我要过多久才能升职?    Tryalesspushyversion:Canyoudescribewhatmycareeradvancementtrackmightbelike?    换个不那么直接的问法:您能描述一下我的职业进程会是怎样的吗?    ?    你桌上照片里的人是你丈夫吗?    Don    不要谈论个人话题。

主要谈论她职业生涯方面的问题。     ?    对于某产品市面表现欠佳的问题,你们打算怎么应对?    ?    用比较积极的方式来问:你们有什么促进某产品销量的计划吗?    syourcompanystrackrecordonpromotingwomenandminorities?    你们公司在为女性和少数民族员工提供升职机会方面做得怎么样?    Alegitimatequestion,butinterviewersmayworrythatyoullsueifyoudon,checkoutthecompanysreputationthroughtheindustrygrapevine.    这是一个法律方面的问题,但面试官可能会担心如果你升职不够快的话就会起诉他们。

与其这样做,不如通过行业内线来了解该公司的声誉。

    ,whendoIstart?    那么,我什么时候开始上班呢?    tinviteyourselfintothejob.    这是个有点让人讨厌的问题。

不要反客为主了。